La Legge di Bilancio contiene alcuni interventi che possono rappresentare un primo segnale di attenzione verso il mondo del lavoro. Tuttavia, dal punto di vista sindacale, non possiamo considerarli sufficienti a rispondere alle difficoltà strutturali che lavoratrici e lavoratori vivono ogni giorno. Le misure previste restano in larga parte parziali, temporanee e frammentate, mentre il […]
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Quando una tessera non rappresenta più chi lavora
Per anni molti lavoratori hanno dato fiducia, tempo e una tessera, convinti che servisse a difendere il lavoro, i diritti e la dignità di chi lavora ogni giorno. Purtroppo, col tempo, quella fiducia è stata utilizzata male, spesso per obiettivi lontani dai luoghi di lavoro e dai problemi reali delle persone. I risultati, ahimè, sono […]
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È quanto emerge dal report Inapp "Platform work e crisi del lavoro salariato"
La diffusione del modello del lavoro in piattaforma in vari settori – dal food delivery al ride-hailing, dai servizi di cura alla micro-progettazione digitale – ha reso evidente la frammentazione del lavoro su piattaforma, che sfugge sia alle tradizionali classificazioni contrattuali sia alle strutture di rappresentanza esistenti.
Ne deriva l’urgenza di un quadro regolativo capace anche di riconoscere nuove forme di status lavorativo, che vadano oltre la distinzione rigida tra lavoro subordinato e autonomo.
E’ quanto emerge dal report Inapp “Platform work e crisi del lavoro salariato”, curato dai ricercatori Massimo De Minicis e Francesca della Ratta e presentato oggi durante il convegno “Genesi, identità, caratteristiche e varietà del capitalismo di piattaforma”.
I lavoratori che operano tramite piattaforme digitali nella Ue erano 28 milioni nel 2022 e il Consiglio dell’Unione europea.
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Un primo passo, ma non basta: il lavoro va rimesso davvero al centro
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